合公章能作为证据吗-合只盖公章有效吗(2022推荐)

若只有用人单位盖章 劳动合同是公章还是合同章 ，没有者签字的，不具有法律效力。若有者签字的，则具有法律效力。法律依据:《合法》第十六条合由用人单位与者协商一致，并经用人单位与劳。1、合。毋庸置疑，给员工缴纳社保没签劳动合同合绝对是最重要的之一分享很多有争议的部分都是先看合，除非有证据能证际与合不符劳动合同是否可以用合同章，否则都是依照合判定。 2、工资单。

但其随后 提起仲裁 员工私盖公章形成的证据有效吗 职工:旷工被开除 持书证起诉 2008 年 10 月 14 日，劳动合同电子版范本免费下载杨某进入汤泉分公司任员， 双方签订期限至 2010 年 10 月 15 日的。她询问其中的原因，调离是劳动合同到期吗公司给出的解释是，公司与她签订的合只有公定代表人的签名，没有加盖公司的公章，该合尚未生效，故不能将合约定的工资作为发放工资的依据。

合不能仅凭没有盖公章就认定是无效合:【1】如果在合上签字的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，只有在事先取得授权的情况下，其签字。导读:入职时签订的合，可以证明者和单位之间存在关系劳动合同书要盖公章吗劳动合同必须盖公章吗，如果没有签订合，员工的工资条，工卡，事的证人证言，盖有公司公章的业务授权委托书，也可以作为证明关系的证。

合只盖公章是有效的。用人单位盖章并不是合生效的必备要件，公司哪些情况可以解除劳动合同签订劳动合同可以口头在没有特别约定的情况下，合双方当事人签字即可表示合生效。合经用。没有签订合有盖有公司公章的收据有我的签名能证于该公司有关系吗 参考 如下法条 证明自己和公司有合关系。 一、用人单位招用者未订立书面。

劳动合同专用章图片

劳动合同专用章图片 7，其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)，均可作为证据使用。 和社会保障部《关于确立关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定“用人单位未与者签订合。建议用人单位做好业务章的保存、使用工作，并且规定业务章的使用范围和内部效力范围，防止业务章被对外使用，产生不利的法律后果。 案例二、用人单位主张者所。

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劳动合同可以用合同专用章吗个人简介:为有法律纠纷的当事人提供优质满意的法律服务!最佳答案 根据您的问题劳动合同只盖公章有效吗，律师从法律角度分析: 盖有公司公章的收入证明能作为仲裁强的证据。私用公章在任何情况下都是非为。请不要这么做。公司拖欠绩效工资及未签合身就是违为，你。