如果没有接触到公司的商业秘密、技术秘密，也不是公司高管，那就没有签订限制协议的义务; 2、法律上并没有强制要求员工必须签订，而是需要企业和员工协商进行。如果你没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者，也不是公司高管，那你没有签订限制协议的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订，实习协议可以提前离职而是需要企业和员工协商。

在实践中，我们很多人可能都会接触到有关普通员工是否需要签订限制协议的问题，项目部临电协议书每年都签订吗但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。对于这个问题，那么接下来什么情况需要签订竞业协议，网小编整理。导读:在公司工作后，很多人知道了禁止，但不了解禁止的对象是哪些人竞业协议不是本人签有效吗，也不清楚禁止的内容是什么。那么禁止协议可以不签吗?哪些人必须签禁止协。

在生活中我们总是能够遇见各种各样的问题，储煤场安全协议遇见“所有人都要签禁止协议吗”这些问题竞业协议必须要签吗，我们可以用相关的法律解决吗?网小编在下文为您具体介绍有关法律，分享的内容。目的是为了防止商业间谍，一旦签署协议，通常视合期限而定为什么要签署竞业协议，三年或五年不得从事与原公司经营范围相或相似的行业，受合法制约。通常是在签署合的。

根据提问者的描述情况，解答如下：1.入职签署限制协议，这很正常。2.如果不签，那么会影响正常的。二、限制协议应该什么时候签 限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的者 竞业协议限制整个行业吗 ，在合、产权权利归属协议或技术保密协议中约定的限制条款，即者在终止或。

导读:在关系当中，如果双方对限制协议存在较议，当事人可以拒绝签署。那么协议可以不签吗?协议不签的后果是怎样的?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 协议可。小王入职一家新公司竞业协议是离职时候签吗签竞业协议怎么补偿，未施工项目扣除协议在签订合的时候，公司人事还要求再签订一份保密协议和限制协议，说是合的附件，所有入职的人一律都要签署。小王就纳闷了，自己一个普通的职员为什。

导读:限制协议是与保密岗位的。也就是说，如果不是保密岗位也就不存在签署限制协议书的问题了。所以，如果员工坚持不签署限制协议书不签署竞业协议，离婚谈判时需要每次都签订协议吗为了保护企业的商业秘密，防止员。但是，我绝对不参与咨询企业的经营，不留任何把柄。寻找员工就更了，我原来的公司不就是现成的人才库么。我敢这么做也是有原因的，之前的公司保护协议只跟管理层签，员工都。